法律咨询

我想咨询一下，我们2013届应届毕业生，通过一年的试用期，已经转正半年，和普通员工拿同等水平工资，由于企业薪酬改革，我们应届毕业生转正定级之后需要三年时间才能达到普通员工工资水平，我们工资就下降了许多，合同签订是三年，合同上并没有写明工资金额。薪酬改革也通过了由代表组成的职工代表大会，请问这合法么？

劳动纠纷

2015-01-21 10:54:08

违法的，可以申请劳动争议仲裁的。
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劳动合同纠纷 11329

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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应届毕业生求助

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