您好，我是12年9月入职的，现在公司项目会在15年2月中关闭，但是我还在哺乳期（我的哺乳期到3月初），公司安排我去其他项目，但是我是做小语种翻译的，其他项目没有这个职位，过去工资就降低我不想去，这样公司遣散了我能拿到遣散赔偿吗？
婚姻家庭
2015-01-20 21:46:03
共有3位律师解答
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劳动法对于哺乳期如何规定||| 我国《劳动法》第六十三条有相关规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 同时，我国的《女 详细>>
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可以的，但你要注意搜集证据。具体来电咨询
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看劳动合同对工作岗位的约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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