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差不多到年了,公司为了人员留动就把工资压了一半,那一半就要等到下个月再发,这合理吗?
合同纠纷
2015-01-21 00:02:37
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拖欠工资多久才算拖欠||| 拖欠工资是我们常会讨论的问题之一,但你可知道,拖欠工资究竟要多久才算拖欠呢? 在合同上写明了当月28日发上月的工资,这样在本月末支付上一个月的工资,这样不算拖欠工资吗? 参考《工资支付暂行规定
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合同纠纷律师团队
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2015.01.20 14:38:51 解答
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您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
马俊哲律师
2015.01.20 23:16:18 解答
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可以去劳动局投诉
找法网咨询顾问
2015.01.20 16:53:53 解答
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您好 不合理 可去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
刘天君律师
2015.01.20 16:00:27 解答
违法的,协商不成,向劳动局投诉
王利平律师
2015.01.20 22:12:42 解答
你好!违法,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
翁林霞律师
2015.01.21 00:02:37 解答
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差不多到年了,公司为了人员留动就把工资压了一半,那一半就要等到下个月再发,这合理吗?
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差不多到年了,公司为了人员留动就把工资压了一半,那一半就要等到下个月再发,这合理吗?
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