公司压工资，还压了2014年大半年的提成，说年终发，但是现在又推到三月份发，这样合法吗？而且我提前一个月辞职的话，一个月后压的工资和提成是不是应该全部发给我？而且开始我们签了一份合同，还没到期，又让我们签了另一份，一式三份的合同，然后后面这一份合同公司没有拿给我们
合同纠纷
2015-01-05 15:23:29
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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用人单位应当及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就工资问题如果双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
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