北京一家私人企业公司14年11月绩效工资没有开，12月工资和绩效也没有开，（公司有规定每月的15号给员工开资）但一直没有开资）也没有说法，更没有下发文件通知，现在已15年1月19号了还没有开资，18号员工30多人全体罢工要求公司开资，公司领导打电话说，旷工3天有权对任何一个员工进行考核一天旷工按3天工资扣除，或有权给予开除，按劳动法规定公司有权这样做吗？劳动法规定公司多少天不开工资算是拖欠员工工资呢？公司这样做算是违范劳动法吗？
合同纠纷
2015-01-19 19:52:48
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