未到退休年龄非法辞退员工因给予什么样的补偿
合同纠纷
2015-01-19 18:08:42
共有4位律师解答
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同，此外或可争取其他款项。可以在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
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结合具体证据确定
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如果公司没有法定的理由与你解除合同，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
