法律咨询

我是事业单位工作的，工作5年了，签过劳动合同，公司给发三险一金，但工资按天给钱，工作一天给一天，还没有带薪休假，公司这样做是否违法

劳动纠纷

2015-01-18 20:42:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

换工作后五险一金怎么办

我在一家国营单位打工，单位给我们放假，停薪，我们有劳务公司用

员工与单位签订的劳动合同性质是：是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

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01:22

劳务合同是否有五险一金

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涉外婚姻,夫妻能否在中国协议离婚?

涉外婚姻离婚

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我在新公司工作不到一年，但累计工作不到一年，有五天的带薪年假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

高温补贴费用要交税吗

高温补贴费用

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国庆假期没有假期，没有三倍的工资，公共休息或三天，也没有休息

你好，可以申请劳动仲裁

劳动法对办公室工资的规定，但是公司规定放假，都没带薪，。公司

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

我是2012年1月入职的，家是河南南阳的，在上海工作，单位也

律师，我想咨询个问题，我在公司干了七八年了，没有签合同，保险

你好，可以要求赔偿，你的案子尽快启动劳动仲裁程序，详情可以来电或者面议

工作7年，近两年有合同，没有交五险一金，

你好，可以要求单位支付相应的经济补偿金，并可以要求单位支付十一个月的双倍工资，需要帮助可以找本律师

黄律师你好,到现在公司没跟我签劳动合同,试用期一个月7000

可以选择立即离职或提前通知离职。立即离职适用于用人单位存在严重违法情形，如未签劳动合同、拖欠工资等

公司在何种情况下可单方面解除劳动合同

公司单方面解除劳动合同的常见处理方式包括过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员。具体选择哪种方式需根据

竞业禁止期限究竟应为多长？

竞业禁止期最长2年。操作时应明确人员范围、地域限制，依法约定并支付补偿金。超出法定期限的约定无效，需

老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

到退休年龄公司裁员给赔偿金吗

到退休年龄公司裁员应支付补偿。具体操作：1. 计算工作年限；2. 按年限支付相应月工资作为补偿；3.

请教下,我哥在江苏扬州这边,和劳务公司签署了劳动合同?

法律分析：员工突发疾病死亡,用人单位需不需要赔偿要看发生疾病的地点。劳动者在工作时间内或者在工作地点

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劳动合同到期不续签，无提前通知要求。但建议：1. 提前与对方沟通，明确不续签意向。2. 如双方同意，

贺州市富川自治县的产假天数是怎样的？

正常产假98天，最多可休148天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难

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