法律咨询

我是事业单位工作的，工作5年了，签过劳动合同，公司给发三险一金，但工资按天给钱，工作一天给一天，还没有带薪休假，公司这样做是否违法

劳动纠纷

2015-01-18 20:42:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

换工作后五险一金怎么办

我在一家国营单位打工，单位给我们放假，停薪，我们有劳务公司用

员工与单位签订的劳动合同性质是：是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

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01:22

劳务合同是否有五险一金

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涉外婚姻,夫妻能否在中国协议离婚?

涉外婚姻离婚

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我在新公司工作不到一年，但累计工作不到一年，有五天的带薪年假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

高温补贴费用要交税吗

高温补贴费用

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国庆假期没有假期，没有三倍的工资，公共休息或三天，也没有休息

你好，可以申请劳动仲裁

劳动法对办公室工资的规定，但是公司规定放假，都没带薪，。公司

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

我是2012年1月入职的，家是河南南阳的，在上海工作，单位也

律师，我想咨询个问题，我在公司干了七八年了，没有签合同，保险

你好，可以要求赔偿，你的案子尽快启动劳动仲裁程序，详情可以来电或者面议

工作7年，近两年有合同，没有交五险一金，

你好，可以要求单位支付相应的经济补偿金，并可以要求单位支付十一个月的双倍工资，需要帮助可以找本律师

企业强迫员工休假是违法的

您好，可以向劳动监察大队投诉

现在公司想解雇我。我应该补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

签订合同后，合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司解雇员工是否合法

请告知辞退的理由来为你分析

实习期间签了合同，说离职要提前一个月说

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

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