本人工作35了，在今年7月28日单位放高温假，领导通知我加班，在下班时乘单位交通车下车时将右脚骨折，一直不能上班，找单位领导要求办理工伤，到现在工伤都还没有批下来，单位一直按病假扣发我的工资，请问我应该先到什么部门投诉？
劳动纠纷
2015-01-20 22:59:25
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，属于工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
本人工作35了，在今年7月28日单位放高温假，领导通知我加班，在下班时乘单位交通车下车时将右脚骨折，
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
2016年3月18日在工厂上班，中午午休，吃完饭后，在工厂休息跌倒，造成骨折，算不算工伤？
翁益刚律师已解答获取解答 >
-
去年5月1日公司通知放假，我自愿加班在加班过程中出现意外造成我右脚跟骨骨折，可以申请工伤吗？
刘哲律师已解答获取解答 >
-
单位八点半上班，我早晨8点左右，从单位宿舍下楼去车间，途中在宿舍将脚扭伤骨折，算不算工伤
宋冬生律师已解答获取解答 >
本人工作35了，在今年7月28日单位放高温假，领导通知我加班，在下班时乘单位交通车下车时将右脚骨折，
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
本人工作35了，在今年7月28日单位放高温假，领导通知我加班，在下班时乘单位交通车下车时将右脚骨折，
马上提问
3456 位律师在线解答中...
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷
十一放假安排发布本月29日30日正常上班
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
中秋假期9月13日到15日加班拿三倍工资
休假
中秋节假期安排公布9月13日到15日放假三天
休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工下班变更回家路线，途中遇车祸算工伤吗？
工伤责任认定
妇女节，女职工全天照常上班，企业应否支付女工加班工资？
女职工
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我