一个半月未签劳动合同，压了10天的工资，我可以辞职的时候要求公司马上支付我吗或者让公司给我打个欠条？要是到了指定发工资的时间不给我乱扣工资怎么办？
劳动纠纷
2015-01-21 14:50:51
共有3位律师解答
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辞职的时候可以要求他立即支付，然后出具财物结清的证明，如果他提出正当合理理由，也可以等到下月发工资时给您。您必须要保留离职证明，证明您离开工作岗位的时间。如果到期不付可以找劳动监察大队或仲裁。还有您的离职证明上如果能让他们写上从什么时候开始工作更好。这样可以告他们半个月工资未签劳动合同的补偿。
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主张满一个月的次日开始的双倍工资
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离职的时候公司应该结算工资，不能克扣。公司如果不支付，可以向当地劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
