某幼儿园 给老师工作工资如下 、一月一千五 ，不迟到 不早退 不请假 全勤奖50元 ，中午8点上课 七点五十预备 老师七点半前到校。过了七点半前 老师算迟到 没有全勤奖 ， 一直这么以来，老师们很有怨言，为了生活 无可奈何，也只好服从，因为我们知道身为幼儿教师.就要听从各院领导制度，一学期过来了 放假之前给老师工资 一学期、要扣除一星期工资， 意思是：放过中秋节一天 国庆节的假期， 院长 也是身为国办教师.请问他的工资也是要在法定节假日 都要扣除的吗 ，感觉很不合理.想要在这里得到大家评论 .
民事相关
2015-01-18 08:43:26
共有2位律师解答
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单位违法，你可以申请劳动仲裁，要求差额工资、加班费等
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直接让仲裁委仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
