法律咨询

被欠薪员工可以在公司门口静坐，拉横幅之类犯法么还可以怎么样施加压力

劳动纠纷

2015-01-15 21:24:00

你可考虑在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径要求支付工资，此外还可争取经济补偿金或赔偿金等款项。
欠薪是违法的，应当采取合法方式解决，建议申请劳动仲裁，经济困难的话可以申请法律援助
应通过正常的合法途径处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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气死人犯法吗

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老板拖欠工资，怎么闹算违法，，可以锁门或者拉横幅吗

打横幅讨薪如果影响了社会治安就是违法行为。拉横幅行为对社会秩序造成不良影响，发生拖欠工资的行为，劳动

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见死不救犯法吗

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挂横幅骂人犯法吗

当然违法。

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老板拖欠工资游街拉横幅犯法吗

通过法律途径解决。

在厂门口挂横幅，拦车是否违法

你好！属违法行为。

这样拉横幅犯法吗?

没有人会追究你责任的

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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