法律咨询

企业女职工退休有多少工资

劳动纠纷

2015-01-17 21:14:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工人退休工资如何计算

劳动合同纠纷 38458

我是97年企业退休的女职工，15年工龄现在能领到多少工资

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

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商标专利侵权赔偿标准

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合伙制企业是法人企业吗

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企业退休职工可享受多少工资待遇

以公司的相关规定为准

四川循定律师事务所

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企业职工退休15年要多少钱？

企业职工的退休工资可按个人账户养老金、基础养老金和其他养老金等部分的总和来计算。具体的计算方法与缴费

企业职工21年退休能领多少钱？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

企业女职工的退休年龄是多少？

工人退休工资是多少

咨询当地劳动局。

企业女职工退休年龄是多少

职工一般是50周岁

企业女职工退休年龄是多少

然后想跟着学校实习怎么办，学院已经分配了老师

可以向当地教育主管部门投诉

我旷工两天扣六天工资合法吗？

不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.

实习期间扣6分，实习期过后处理会延长实习期吗？

实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要

老板要求明天离职，是否合法

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签合同说实习期离职要交500培训费合理吗？

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人家打人未遂加恐吓，还有没有劳务合同？

你好，你可以去派出所报案

工厂急辞工要扣一半工资合理吗？

不合理。急辞工扣工资应合理，操作如下：1. 与工厂协商，要求合理解释扣款原因；2. 保留相关证据，如

工作了23年的员工，单位通知调至门卫岗我不同意，请问该怎么办

员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。面对调岗问题，应与单位协商，表达意见和考虑。如协商无果，可向

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