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公司开除我，理由是不听领导安排，能获得陪尝吗

合同纠纷

2015-03-01 08:14:11

如果不是因为违反员工手册或公司规章，那就属于违法解除劳动合同，根据您的工作年限申请双倍经济补偿，工作一年折合两个月工资。
您好，可以的，这个理由不能构成合法解除，你可以主张赔偿。
可申请劳动仲裁要求赔偿。
公司开除你需要有合理且充分的理由，否则就是违法解除，你可以要求经济赔偿金
你好，单位开除的行为是属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金。
如果你的行为并未构成严重违反规章制度的，那么有权获得经济赔偿。
可申请劳动仲裁要求赔偿
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广东诺贤律师事务所

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