我在公司工作了四年多，昨天公司人事跟我谈话，说我扩工要开除我，不给四年的劳动补偿，其实我没有扩工，公司在放假通知中己注明。那个部门放假日期，我有请假条，证明我是按照公司放假通知要求休息的
其它综合
2011-03-18 09:53:36
共有3位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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如果对处罚结果有异义可以申请劳动仲裁。
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协商不成，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
