2010.10.15入职 2014.11.9号辞职 期间公司没有给交社保， 2013年签的合同 2010_2012没签合同 () 期间工资貌似有低于最低工资() ********请问可以要求什么赔偿？****** 可不可以要求公司出具工资条，工作时间，合同 ？ 工资条可以显示最低工资？ 公司不给开离职证明可以要求开证明不？ 公司要求我掉岗换工作地点 我不同意 因此辞职 可以证明劳动关系 有2011年5月的工作记录 有2010年刚刚入公司随便照的2张照片有显示时间 有不同时间段和公司内容相关的照片 必要的话可以有同事的证明！
合同纠纷
2015-01-15 09:09:09
共有1位律师解答
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可以要求补缴社保，未签劳动合同的双倍工资等，如需进一步帮助，欢迎来电详询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
