签了三年的劳动合同，干了两个月觉得不合适，递交了辞职报告，一个月后是否可以离职。
劳动纠纷
2015-01-15 15:47:13
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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你应该在试用期内，试用期内随时可以解除劳动合同。但是如果你公司在对你进行了特殊培训，约定有服务年限，那么你现在辞职，需要解决培训费用的问题，否则可能违约。追问：已经过了试用期，也没有任何形式的培训，临近过年人员紧张，所以不给批。合同里面写着，员工辞职，一个月前交辞职报告就可以。我已递交辞职报告，如果一个月公司还不批准是否违法，怎么解决？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
