自2014年12月19日起至今，无故不来上班，按照公司有关规定已属旷工行为，公司本着人性化的处理方式，请你与本周五（1月16日）前办理离职手续，否则按照公司相关规定做辞退处理，出具书面辞退通知书，请知晓。这个会对我以后找工作有影响吗
合同纠纷
2015-01-16 08:15:02
共有13位律师解答
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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如果是您自己的过错，那公司这样做还是挺不错的。建议去辞职吧。不然被开除的话，对您将来肯定不大好
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取决于你以后的单位是否考察这些内容。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
