你好，律师！我有个问题想问下。我是**矿务局的职工，于14年受伤，伤残鉴定为八级。在家养伤，现在已经有一年多，期间单位一直支付工资。前段时间单位说的从一月开始就只发基本工资，请问这样做单位对吗？法律上有什么明确规定没？
劳动纠纷
2015-01-14 17:29:41
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基于此情况，你方可以在进行工伤认定，劳动能力鉴定后向用人单位主张工伤赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。关于工伤赔偿问题可以由双方协商，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁主张工伤赔偿。
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发生工伤需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，在根据其结果进行索赔。
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工伤工资待遇最长是多久||| 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，工伤职工或者其直系亲属可以申请延长停工留薪期，经参保地的劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。用人单位不同意延 详细>>
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