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我在一事业单位连续工作了十九年，单位没有与我签订任何劳动合同，现在，单位一句话说体制改革，不让我上班了，我想问一下，单位这样无辜辞退我，在这期间，单位就给我交过两年的养老保险，其它什么也没有。为了维护我自己的权益，单位应该赔偿我哪些部分？

劳动纠纷

2015-01-14 15:26:11

你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你可以申请劳动仲裁。

我在行政单位工作满十年，且签订劳动合同，

可以拒绝，如有需要可以申请劳动仲裁。

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如果您在填写离职原因时，受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销

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