律师好，我在这家公司上了十四天班，公司里说试用期三个月，我也就是还在试用期内，但是我昨天下午去找老板说做不了想辞职，我是想当天辞当天结清工资走人或者我当天离开公司后三天内结清给我也可以，但是老板不让我辞职，还说我是急辞工，试用期内急辞职是要扣百分之四十的工资，当初进公司之前是说好做到今年春节前公司放假给我结清全部工资我走人的，用老板的说法我就是零时工！我和公司也没有签订过劳动合同或是任何书面协议，都是我和老板口头上的协议，现在我受不了公司的工作环境然后我自己也感觉心理有压力，不能胜任给我分配的工作任务，我要求当天辞职当天结工资走人老板不批准，就算批了也要扣我百分之四十，这样的情况扣我百分之四十算合法吗？还有就是现在我和老板已经闹僵了，我找他谈辞职的事情他也躲着我叫我上班拒绝和我谈我辞职的事情，我今天没有上班，今天去公司找了老板两次都不见他人，我感觉他是在故意躲这我拖我时间，请问律师我有没有什么办法可以拿到全部工资不让他扣我百分之四十的工资？
劳动纠纷
2015-01-14 17:11:20
共有3位律师解答
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提前3天书面辞职并收集该证据，到期可依法辞职并支付工资
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你好，搜集证据向劳动监察大队举报。追问：刚刚我和老板谈了，他把公司里的主管叫去说我辞职不批，还说因为辞职的比例和名额已经满了，批准不了！还说我和他当初是说好的做到过年现在辞职了他的订单无法完成应该要我赔偿才对，还说我是零时工劳动法法没效果，叫我法律过来找他，很嚣张，
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协商不成仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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