我是***旗下农业装备芜湖分公司的一名普通的企业职工 14年12月公司安排我们轮休 当时说有基本工资 可是这个月要发工资时通知我们轮休全部改成事假计算工资 这种属于违法吗？
合同纠纷
2015-01-14 09:52:29
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违法，你可以去投诉追问：是找劳动局吗？
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公司的做法与法律规定不符，因数额相差不太大，协商处理。
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劳动者享有的休息权，不容剥夺，因次可以主张合法权益。
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我是**旗下农业装备芜湖分公司的一名普通的企业职工14年12月公司安排我们
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我是大概2010年下半年经人介绍进的**机电公司，当时**机电公司在我们这的**钢铁公司属于外协公司
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我是中国**公司员工，2013年4月被公司派到印尼**项目部工作，2014年8月完成工
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