用人单位以犯错严重影响极坏等名，开除多年工作的员工，这样就可以逃避法律赔偿了吗？
劳动纠纷
2015-01-13 22:53:54
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你好。违法解除劳动合同是违法的，应承担双倍的经济补偿金的赔偿。
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你好！员工认为不合理的可以申请劳动仲裁。
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违法解除可要求赔偿。
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