法律咨询

公司以效益不好，辞退员工，以公司为个人缴纳了社保，不赔偿一年一个月的工资，请问是否合法？

合同纠纷

2015-01-16 12:35:40

不合法。可以要求单位支付经济补偿，协商无果申请劳动仲裁。
不合法，可以申请仲裁主张合法权益。
你好，不合法，可以告单位，如需律师帮助可来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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按劳动法辞退员工补偿

是否合理合法呢？被辞退的员工已做1年1个月，请问可以要求公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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你好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我1月份辞职，但是工资发下来以后扣了我1月的社保两百多以外，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

辞退员工赔偿

您好可以要求签订无固定期限的劳动合同，如果公司解除劳动合同的话，是可以要求支付经济补偿金的

辞退员工赔偿

辞退员工并不等于用人单位一定要给予赔偿，如果用人单位是依据相关规定依法辞退，而且错在员工，就无须赔偿

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关于辞退员工赔偿

协商解决好

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