本人于去年的十月份，进了一个公司。那个公司要求培训三个月后，通过考核之后才可以上班，培训期间只有深圳市最低工资标准1808。就在我们培训期间要完成了，结果公司就跟我们说，现在国家规定，不能用我们几个人。三个月中，一切都是吃自己的，用自己的 。现在公司就直接说给我们1808，就让我们走人。请问这合理吗 ？
合同纠纷
2015-01-09 18:31:24
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律师解答共有2条
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你好，用人单位的做法是违法的。要承担违法解雇的经济赔偿金；在职期间每个月都要支付你不低于深圳市最低工资标准的工资。没有签订劳动合同还要支付双倍工资赔偿。
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你好。不合理，属于侵犯劳动者的合法权益，可以到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
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