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我是做汽车修理的。去年七月份来到我这个公司,我的工资是3000元每月,单位没有给我上社保,也没有签劳动合同,过年一月20号回家的,上班了19天,回家单位没有钱,没有给我给我发工资,二月14号上班,我找单位的领导要工资,单位领导不给钱,还动手打了我,结果我们打起来了。到劳动局告他了,十一月十二月给我。本来不想干的,单位老板叫我给他干到月底,等他找到人我才走的,三月一号辞职的,总共干了14天。现在我辞职了,单位要扣除我打架1000元,过年早回家200元,过年来迟了200元,还有过年提前回家没有写请假条100元《我家里有事提前对领导说过,领导答应了》。现在辞职了,工资条没有签字,工资也没领。我每天上班九个小时,单位安排我星期一到星期五不忙的时候休息一天,双休上班,每个月总共休息四天。单位没有给我上社保,怎么要求单位进行一个赔偿,大概多少钱

交通事故

2014-03-04 15:24:16

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律师解答共有5条

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
2、未上社保可要求补缴。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。

包庆华律师

2014.03.04 15:24:16 解答
你可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资，未签劳动合同双倍工资和经济补偿金，赔偿数额大概5万元左右，可来电咨询

王华伟律师

2014.03.04 11:21:52 解答
可以申请劳动仲裁

李建成律师

2014.03.04 11:23:14 解答
可以申请劳动仲裁当的。

石建伟律师

2014.03.04 11:35:01 解答
按照法律规定，你可以主张双倍工资差额、拖欠的工资、补缴社保等权利，建议你带着材料，当面向律师请教

常智国律师

2014.03.04 12:05:09 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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