我7月份到公司上班,当初老板承诺10000元/月,但只是按5000元/月发工资,老板说年底一起补齐,但现老板不想给,我又没有证据,怎么索要。另:到公司上班到现在也没有签定劳动合同,我现在辞职,能否申请获得2倍工资的赔偿。
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您好,可以要求双培工资,至于工资的数额需根据劳动合同内容规定。
追问:可是我没有签劳动合同。
解答:有证据能证明你们存在事实劳动关系就行。
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您好,您完全可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿双倍工资。
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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你是否有合同或其他证据材料来证明你与公司存在劳动关系,证人证言也行,工资额还得搜集一下证据,比如录音什么的,你如果辞职得到赔偿的可能性不大,不知是否上保险了
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现在辞职可以要求双倍工资,证据方面还是再搜集一下,不要着急,现在证据方面有些欠缺。你目前所掌握的证据有哪些?可电话沟通。
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首先可以主张没有签订书面合同双倍工资,对于工资约定您需要举证证明。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。