我进公司3年.2年半才签劳动合同.公司签合同时跟做贼一样偷偷的.而且并没有给我们一份.社保也才买了半年.现在我工作3年了.要求加工资.加了工资公司却要求压200.并没有书面证据.现在要求辞职公司却说那压的两百是奖金.年底要辞职公司说没做满一年就不给了.辞职书已经提前一个月交到公司老板那里了.怕老板说没给他辞职书拍了一张照片.请问下我要该怎么办？我要留那些作为证据？能要到劳动法的多久的双倍赔偿？
合同纠纷
2015-01-12 15:48:53
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劳动纠纷如何有效收集证据||| 劳动者在仲裁或诉讼中，最重要的一个环节就会如何就自己权益被侵害的事实向行政机关提供证据，也就是法律上所称的“举证”。而根据《民事诉讼法》第64条： “当事人对自己提出的主张，有责任提供证 详细>>
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现在要求支付双倍工资已超过了仲裁时效。追问：那两年半的社保也拿不到么？解答：社保问题只能向社保局反映情况，寻求帮助；仲裁庭及人民法院不处理社保费补交问题。
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收集劳动关系证据，申请劳动仲裁维权。
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