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公司叫我下岗,我不同意,是否可以要求经济补偿

合同纠纷
2015-01-12 15:49:00
共有8位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 现在都没有下岗一说,如果解雇,如属于违法解雇,要支付赔偿金
  • 可以要求支付经济补偿.
  • 可以与公司协商。
    追问:现在是,他们也没有说辞退我,就是由班长下为员工,也没有作书面的通知下岗,就是15年的管理任命没有我的名字,到今天也没有书面的通知我到哪一个部门工作,都是口头的说,我也没有答应。总之就是变向的要我们走,我已经在此工作了7年,我想问,我应该怎么做,才可以拿到补偿金。谢谢!
  • 可以的。。。
  • 如果被解雇,没有到退休年龄,没有严重违反公司规章制度等情形,公司应当赔偿。
  • 如果违法解雇你,当然可以要求。
    如果你愿意跟公司协商解除也可以要求。
    如果公司依法裁员,也需要支付。
  • 可以的。。。。。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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