公司有一个2014年3月入职的员工申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的两个月工资。理由是公司支付工资都是银行转账，员工称他的银行转账清单中少了两个月的工资。实际情况是该员工有两个月的工资是现金发放的。请问大家公司该怎么办？谢谢大家！今天收到劳动仲裁委员会的开庭通知书，到现在都睡不着，世界上怎么会有这样的人……？谢谢大家帮忙指点指点～谢谢大家！
合同纠纷
2015-01-09 15:12:18
共有5位律师解答
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通过现金发放的工资，有没有让员要签名确认已收到工资，如果没有，你可能需要承担败诉的后果。。追问：跟银行转账一样的手续，没有另外的手续，
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可以出示发放工资的记录。追问：跟银行转账一样的手续，没有另外的手续，
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收集证据证明现金发放追问：跟银行转账一样的手续，没有另外的手续，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
