法律咨询

1、员工合同到期不愿意跟公司续签，也不提出辞职，还说要来上班，这是有病么？公司有什么方法可以保护自己合法权益？2、公司未根据劳动合同约定提前30天提出续签的书面通知需要赔偿吗？

合同纠纷

2015-01-09 17:45:05

合同届满之前向员工邮寄一份要求签订书面合同的通知并将该通知在内部公示，注意保留证据
可以催告其续签合同。
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合同到期不续签有补偿吗

几天前老板突然告诉我我不用去上班，我没有反应，问经理经理我的

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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合同到期员工不续签

合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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合同到期员工不想续签

合同到期，员工自己不愿意续签的，公司不需要支付经济补偿金。

员工合同到期不续签

未提前一个月通知其本人不续签是允许的。单位不续签的话，要给员工经济补偿金。到期不续签劳动合同的经济补

合同到期员工不续签

1，可以。 2，可以与公司协商处理。

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覃涛老师你好。签了培训贷款，不让退课怎么办

对想退培训课但机构不允许的情况，您可以： 1. 仔细研读合同条款，明确退款的相关政策和条件； 2.

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17岁，刚刚交2个月4000元地摊费，没有签合同，能退吗？

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你好，是否满16周岁

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签合同非强制。若选择签合同，应明确金额、支付方式等；若不签，建议留下书面记录或见证人，以防后续争议。

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