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工作4个月没有签订劳动合同无故辞退怎么赔偿

劳动纠纷

2015-01-09 14:42:45

可以先确认劳动关系再要求工伤赔偿。骨折至少10级，一次性赔偿一般10万左右，具体数额与年龄和平均工资有关系，养伤期间待遇应当不变，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳，并请给予评价。
你好，没签劳动合同及违法解除，可以获得赔偿。
可以要求支付4个月工资
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
可要求公司赔偿和支付双倍工资或要求恢复劳动关系，并支付工资
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经济补偿金加三个月的双倍工资
可以要求双倍工资。
3个月双倍工资补偿和1个月工资赔偿，共4个月工资
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无故辞退员工应该怎么赔偿

工作一年多没有签订劳动合同无故解雇如何赔偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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劳务合同辞退有补偿吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳务派遣合同被辞退怎么赔偿

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