请问我在一家公司工作现在还在哺乳期，这个月十号合同就到期了，公司不续签了，我们应该得到怎样的赔偿？
婚姻家庭
2015-01-09 10:36:13
共有5位律师解答
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合同到期日在哺乳期间内，应当顺延至哺乳期结束。单位没有与你续签，可以要求经济补偿，按照工作年限，工作一年按一个月工资计算。
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可以主张相应的经济补偿金
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你好！劳动合同应当延续到哺乳期结束。
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