我在工作第17天提出辞职，刚刚培训完，还没有工式投入工作，当天交完了东西就走了。后来人事打电话来态度很不好的骂人，让我要提前１个月打报告。因为她的态度不好，我也很生气，我想是不可能再去面对这种人上班的。因为我知道试用期提前３天提出就可以，于是我用邮件发了辞职信，等三天后就可以正式辞职了，最多那三天他们算我旷工吧。我想问这样操作可不可行。 另外，进公司后一直没有签定合同，还没有买保险，只是买了一个月的公积金。
合同纠纷
2015-01-08 08:50:31
共有5位律师解答
-
公司人事的作法是不对的,试用期内你提前三天提出辞职即可,不管公司是否同意,你均可离开公司.
-
可以这样操作.而且你们一直没签定合同,你们都没确定劳动合同关系.
-
可以以这种方式辞职，可以要回工资和报销。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师