我的合同最开始的职位是收银工资1800，后单位调岗成本助理2000，后又出具一份书面通知将原来的采购和仓管的工作由我们三人分担，补我800元，我就负责采购和仓库及成本助理的工作，这份补贴是进工资卡的。现在单位说要给我调岗并把800元拿掉，调我做仓库。单位这样是否可以算调岗降薪。我是否可以去仲裁。
合同纠纷
2015-01-30 06:23:15
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双方应当协商，如果协商不成，应当按原已更改工资执行，否则，可以提起仲裁。
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属于调岗降薪，有权拒绝，依法维权。追问：如果我仲裁的话要怎样认定他加我的这800元是我的工资，而且他给我降薪了呢？
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你好，属于调岗降薪，可以申请劳动仲裁。追问：现在单位说这800元是给我做采购的补贴，现在不做采购了就把补贴拿掉很正常的。不属于降薪，我去仲裁的话，要怎样认定这是我的工资，并且是降薪呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
