法律咨询

旷工一天的处罚睡过头了一天没去

合同纠纷

2015-01-05 10:28:49

每个单位有自己规定，去单位问你领导
你好，依据单位的规章制度处理。
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周末不上班算旷工吗

一个月旷工3天，不连续开除

根据公司的规章制度处理

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

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旷工一天罚500，一共三天，

如果单位有罚款的规章制度，在签订劳动合同时向劳动者出示并作为合同附件，则可以适当罚款。如果没有规定，

伍志锐律师

广西锐嘉弘律师事务所

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早上没去上班的店长说旷工半天扣一天半，怎么说呢？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

忘了没请假旷工两天，对不起！今天再来上班

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

员工旷工一天可以按一天工资的三倍处罚吗？

不能低于当地最低工资标准，否则就是不合法的行为

我是在工厂打工的但他们说早就贴出来了的扣钱条例我没有遵守

不合法，用人单位应当足额支付劳动者的工资。

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旷工一天扣三天工资是不是太过份了？叫同事帮忙请假还被打旷工合

必须要有依据，否则不合法

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兼职合同中的违约责任条款应明确约定双方违反合同义务时应承担的责任。这可以包括违约金、赔偿损失等。设置

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