你好，我之前的公司是早教公司，入职后接受北京培训，共产生培训费10000，由于服务了半年以及抵扣了一个月工资，还剩6000多，没钱还了，可以不还吗？对方发起诉讼的话会有什么后果？
劳动纠纷
2015-01-05 01:17:27
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试用期辞职是否要赔偿培训费||| 用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用，这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资，如发票。 如果试用期 详细>>
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可以协商解决。
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你好！要根据你们签订的劳动合同来确定。
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