法律咨询

同一单位不同公司劳动合同如何计算

劳动纠纷

2015-01-04 23:18:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同和聘用合同的区别有哪些

员工与同一老板的两家公司签订劳动合同，如何计算经济补偿

可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

劳动合同的变更方式有哪些

劳动合同的变更方式有哪些

供电局劳动合同是怎样的

供电局劳动合同是怎样的

单位不给劳动合同如何解决

可以协商解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

劳动合同主体变更如何补偿

劳动合同主体变更如何补偿

关于企业合并劳动合同的问题。

1、一般而言，即使员工不和新公司签署新的劳动合同，旧劳动合同对新公司仍继续有效，如果新公司以员工不签

企业不同劳动者签劳动合同如何处理

我想会怎么样处理

劳动合同重新计算

1、如填写自动离职申请，工龄不能连续计算。 2、可以要求单位补缴各种保险，需提供工作的相关证据，例

员工还能享受国庆三天带薪假期吗？劳动法有相关规定可以支持吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的原因

您好，建议劳动仲裁

我现在的公司要倒闭了，倒闭后盖实习章还有用吗？

公司的公章可以不用实习就盖吗？就是顶岗实习那种，有没有法律责任可以协商

我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？

您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

我在奶茶店试用期工作了五天，她说我没有工资

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

员工在试用期不签合同的情况下，窃取了公司资源造成公司重大损失

试用期劳动者给公司造成的损失，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动

我工作2年，公司终止合同，应赔几个月工资

终止合同后，公司应支付经济补偿，通常按工作年限计算。选择处理方式时，可协商或通过劳动仲裁、诉讼等途径

但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗

您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式

企事业单位员工劳动合同通用范本

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天津市事业单位劳动合同书

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事业单位劳动合同样本

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2022单位劳动合同(4篇)

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关于企业（事业）单位劳动合同

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