法律咨询

在试用期期间的社会保险签订劳动合同之后可以让用人单位补交吗？或是自己用什么方法让交社保的时间变长

劳动纠纷

2015-01-06 11:05:09

社保是必须交的。可以投诉让单位补交
你可向社保投诉
可以让单位补交，不补交可以投诉
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用人单位不交社会保险有什么法律后果

劳动合同纠纷 14325

公司试用期不给交社保，可试用期是两个月合理吗？社保一直在停止

您好，建议和单位协商补缴社保，协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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补偿补缴纳社保有无诉讼时效

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劳务合同交五险一金吗

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我是2OO6年签订的劳动合同，11年转让合同工，公司在劳动期

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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社保的缴纳时间

1.单位做法不合法的 2.可以要求缴纳和签订合同如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询

劳动合同签订后用人单位应该在什么时间内为其购买社保

按理说是不合法的，应该自员工成为正式员工之后就应为其购买保险的

劳动合同内的试用期，单位是否应该给交社会保险！

应当给上保险。

一年多没交社会保险及签订劳动合同

可以主张未签订劳动合同的双倍工资和补交社保。

单位罚款收取员工红包合法吗？

那家公司的规章制度来处理

员工休完产假回来没岗怎么办？

建议向劳动部门投诉

劳动者离职之际应关注的一些重要事项

劳动者在离职时，为确保工作交接的顺利进行，应提前与单位沟通，明确交接内容、时间和方式。在交接过程中，

没有签订劳动合同用人单位实行试用期制后本人通过试用期第四天自

从法律角度看，要确保自己的权益不受侵害，你应首先与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

公司不发最低工资合法吗？？

协商不了起诉解决

员工签了离职协议反悔了要求增加赔偿

员工签了离职协议后反悔并要求增加赔偿时，应首先评估公司是否存在违法行为，如违法解除或终止劳动合同。若

我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月公司跟我说病假

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是未转正员工，5.21号提的离职，到现在因为没有交接人，不

与单位沟通协商。若无交接人，可建议单位指派或招聘新人交接；或提出书面交接方案，明确责任和时间节点，确

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