我于在职期间得肺癌晩期，公司应该有什么样的补偿，病假期有多长时间
劳动纠纷
2015-01-04 09:45:48
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病假最长可达两年，公司在病假期间应支付你工资追问：治疗期的长短怎么计算呢，我是14年4月份发现的到现在一直在请病假工资是按苏州社保的最低交费标准发的其它的方面补偿啥也没有解答：以医生的病假证明为准。
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按照保险待遇补偿。
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首先需要申请认定是否是职业病追问：不是职业病，14年四月份发现到现在一直在请病假工资是按苏州最低标准发的其它啥也没有，医疗期长短是怎么计算的，公司是不是应有其它方面的补偿呢解答：根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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