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由于员工矿工给公司带来的经济损失，员工应该承担责任吗，公司又该不该承担责任呢

公司企业

2005-11-24 02:17:01

两个事。拖欠工资可以要求支付，可以举报可以仲裁。
旷工可以扣工资，如果确实有损失也可以要求承担。不过一个普通员工旷工能有什么损失？
两者都不对.
一个不给钱，一个不上班，各有各的理
两个法律关系，应分别处理。如该员工旷工给公司造成损失，可要求员工赔偿。
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资及补偿金。
这是两码事，各按各的规定处理。
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