因公司拖欠工资造成人员损失，部门经理或公司应否承担责任
2022-07-19 11:08:01
律师解答共有3条
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你好，员工提前三十天可以通知解除劳动合同，如果未提前通知造成用人单位损失，用人单位可以追偿；用人单位不能拖欠工人工资
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通常公司的规章制度都有相关规定，若有，直接按规定执行。若无，且主管有过失，需要承担责任
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可以根据公司规章制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
