法律问答

因公司拖欠工资造成人员损失，部门经理或公司应否承担责任

2022-07-19 11:08:01

你好，员工提前三十天可以通知解除劳动合同，如果未提前通知造成用人单位损失，用人单位可以追偿；用人单位不能拖欠工人工资
通常公司的规章制度都有相关规定，若有，直接按规定执行。若无，且主管有过失，需要承担责任
可以根据公司规章制度处理
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