我公司安全管理人员因按要求值班积累的非生产性值班补休天数，在企业重组时是否可提出按加班给予加班工资，有何法律依据
合同纠纷
2015-01-07 22:27:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我公司安全管理人员因按要求值班积累的非生
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司食堂作息时间迟到早退工作要求
李建成律师已解答获取解答 >
-
我公司安全管理人员因按要求值班积累的非生
马俊哲律师已解答获取解答 >
-
单位门卫值班作息时间劳动法有规定吗
家权律师已解答获取解答 >
我公司安全管理人员因按要求值班积累的非生
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
临时工有权索要加班费吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我公司安全管理人员因按要求值班积累的非生
马上提问
3456 位律师在线解答中...
妇女节安排女职工工作是否需付加班工资
劳动纠纷
空分车间安全教育制度
化工安全
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
变电所安全值班制度
电力安全
后勤员工安全职责
建筑安全
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
安全管理人员安全生产责任制
安全生产监督管理
无人值班变电站安全管理制度
安全生产监督管理
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我