我是97年12月份来到一家企业工作，企业一直没有跟我们签劳动合同，几年前给一部分人交了社保，当时我36岁说超过交社保的年龄，没有给交，我50周岁那年回老家原单位哪里补交了社保并办理了退休。至今我还在这家企业上班，现在要裁员，企业给两个选择：一是给交社保、二是赔偿，我选择赔偿 ，在这企业工作十七年整都能得到什么赔偿?能得多少钱？急急急 谢谢！
劳动纠纷
2015-02-14 11:01:20
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你好，一般按工作年限赔偿的，如果用人单位可以补交社保，只能要求适当补偿，一般工作一年补偿一个月的工资，不补交社保的赔偿，也基本与应当缴纳的数额相等，建议双方协商处理。
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
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