用人单位要一家外国办事处现在要关闭,我合同未到期就给我退回上海外服,(合同是同上海外服签的)我可以申请仲裁要求赔偿金吗?
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退回上海外服,用人单位无须补偿或赔偿;如果与外服就重新派遣无法协商一致,外服决定解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁。
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根据劳动合同处理。
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可以申请仲裁
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可以的
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可以申请劳动仲裁。
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外服与外国办事处应当有约定怎样处理此事。
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你的劳动关系是外服公司,因此并没有解除劳动合同,没有赔偿金。
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可以申请劳动仲裁。
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你和外服签的合同,有问题还是找外服。
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你的劳动关系在劳务派遣公司,用人单位将你退出,你要求申请仲裁胜诉概率很小
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具体看合同关于劳务派遣是如何约定的
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可以要求补偿金的。
追问:外服现在并未与我解除劳动合同,要求我们4号去外服报到。听说外服通常会安排去很远的地方参加培训。逼迫我们自己辞职而不用付赔偿金。如果我们不按照他们的要求去就按旷工开除处理。如果被外服以开除而解除合同,我们可以申请仲裁吗?以什么理由申请仲裁?
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不能申请补偿。
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办事处是用工单位,上海外服是用人单位,只要外服支付按合同约定履约你就无法主张赔偿金
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您好!
您不可以向该公司经济补偿的,因与上海外服签署合同的。
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可以要求赔偿。
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要看外服是否与你解除劳动合同还是另行派遣
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这种情况不属于解除劳动合同,一般是无经济赔偿金的。
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退回的话应该是由外服给你支付退回期间的工资。
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可以要求补偿金的
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可以
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。