各位律师好， 元月一号我的劳动合同到期，新合同公司把我的工资降低了。2014年是允许加班的，平均工资有八千以上。2015年开始不允许加班，工资降到六千多一点。公司的行为是不是变相降薪？如果我提出不签合同，有没有经济补偿？
劳动纠纷
2014-12-31 15:12:17
共有3位律师解答
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公司降薪违法，你方可以主张被迫离职，公司应当支付经济补偿，具体为工作满1年支付1个月工资。
有其他问题欢迎来电详询。追问：谢谢了 -
是的， 可被迫辞工， 并主张经济补偿金追问：谢谢了，石律师
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可以要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
