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各位律师好, 我在公司工作4年了,一月一号我的劳动合同到期,新劳动合同把我工资降低了,我不签合同,公司要求我上班到1月16日,补偿金和元月份的工资该怎么算?谢谢了
劳动纠纷
2015-01-09 09:21:39
共有8位律师解答
经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退
详细>>
你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
要再了解一些情况后,才能准确回答您的问题
可以要求经济补偿金4个月工资。
追问:
元月份上班半个月的工资该不该是双倍?
可要求公司支付四个月经济补偿金。
补偿金是一年补一个月,节假日加班按三倍工资计算。
公司应按一年一个月工资给予经济补偿
如果公司给你降低工资,你是可以拒签劳动合同,至少公司都要工作一年补偿一个月的工资。。
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