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我们和公司的劳动合同签到2014年12月31日，但是现在公司要解散了，我们有补偿金吗

劳动纠纷

2014-12-30 21:19:00

可要求公司支付经济补偿金的，协商不成可申请劳动仲裁维权。
您好，有的。
你好，应当补偿。
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公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

劳动合同纠纷 990

我们和公司签了两个月的合同，公司说工作结束了，我们有经济补偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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合同还没到期，公司现在裁员，离合同期还有一年零八个月，我们有

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

朱志峰专职律师

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合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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聘用合同是正式员工吗

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和公司签了一年的合同，现在工作了十一个月，公司想劝退我们，我

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我在深圳，公司到现在还没有给我们住房公积金，我可以这样理由。

员工与公司解除劳动合同，公司有以下情形的可以要求补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

终止劳动合同补偿金

你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。

劳动合同终止补偿金

单位违法解除劳动关系的，从入职时开始计算赔偿金如需帮助，可来电咨询

终止劳动合同补偿金

尽快申请仲裁

终止劳动合同有补偿金吗

劳动合同到期的情况下，单位不续签的，应支付经济补偿。

从今年2月15号做到4月15号辞职，都没有签合同的，可不可以

可以提起赔偿要求。操作如下：1. 收集与单位存在劳动关系的证据；2. 计算应得的经济补偿金额；3.

解除合同时当事人应如何按照法律规定进行？

解除合同时，应依法操作。若双方协商解除，签订协议即可。若出现法定解除事由，如不可抗力等，可向法院申请

如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

按照实际损失赔偿的

我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？

你好，建议到仲裁部门举报

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

合同到期恰恰单位闭店，让我签字不上班

如果单位要求你签字不上班，但你认为单位应该支付你一定的补偿，你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规，了

之后得到了店长的同意，一个月之后我可以直接离职走人吗，是不是

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工

申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料

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