公司电话要求我主动离职，并立刻做交接，说是用户投诉我。我索要补偿之后，又提出调回上海公司（我家和工作地点都在沈阳，入职时谈好的）接受培训6个月（已经入职7个月了），工资算最低2000多。我目前每月8000+，我不同意索要补偿，公司说最多赔偿5000。我想请问如果走仲裁我需要准备哪些证据，可以联系我。
合同纠纷
2015-01-01 10:24:27
共有4位律师解答
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您好，需要劳动合同和工资记录
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你好，证明你们存在劳动关系等，具体可与我联系
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劳动关系证明，工资证明，身份证，劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
