我在服装公司上班，每天上班时间是周一早上8：30到晚上20:30分，周六是8:30到17:00，我们拿到手上的工资是由：计件工资+饭贴+房贴+全勤奖，组成。但是就没有加班费，请问公司这样做是否合理？不合理的话，我们可不可以要求补发加班费。如果可以的话，我们应该掌握哪些证据？
其它综合
2015-03-04 15:02:50
共有15位律师解答
-
您好，记件工资也可以有加班费的。公司这么做不合理。加班费的计算需要先知道加班时间总数和小时工资。由于每月的计件工资总额已经知道，那么除以每月的加班时间，就可以得到计时工资。折算出加班小时工资，和日工资。然后根据实际加班时间属于工作日还是双休日，进行不同的倍数折算。因此您需要的掌握的证据主要是加班时间。这一点最基本的是通过证明单位的基本工作时间安排就可以了。
-
可以的，加班的依据要收集
-
申请劳动仲裁。。
查看全部15个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
