我是一名工伤事故受害者，出事已经16年，第一次工伤等级鉴定也过去了12年，我感觉已经好多了，再次进行工伤等级鉴定可能已经鉴定不出工伤级别，可我不知如何再次进行工伤等级鉴定。请律师指教。最好现场指教。单位一直安排工作能力鉴定。我上学十年十年文革。确实知识贫乏、因此鉴定结果不好。可我如进行工伤等级鉴定我想不错。
劳动纠纷
2014-12-30 23:02:24
共有17位律师解答
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您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。 -
您好，您还有当初的证据吗？希望能帮到您。
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工伤等级鉴定有哪些程序||| 因工负伤的伤残等级鉴定程序如下： (一) 受理范围：已经过有关部门认定工伤的职工，才能申请伤残等级鉴定。 1、用人单位职工因工负伤，经治疗且医疗终结后，由用人单位向市劳鉴办办理申请鉴 详细>>
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
